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Plan d'Actions Régional 2012
Le Plan d'Actions Régional (PAR) 2012 a été envoyé dans vos établissements. Il détaille les formations et journées organisées en 2012 et les études en-cours dans la région....
Accompagnement à la GPMC
L'ANFH RHONE vous présente son dispositif d'accompagnement à la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et Compétences....
La prise en charge des Etudes promotionnelles - NOUVEAUTE
Les instances de l'ANFH RHONE ont défini de nouvelles modalités de prise en charge des études promotionnelles sur ses fonds mutualisés FMEP et FORMEP à compter de 2012....
Formation d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG)
L'ANFH peut vous aider au financement des formations "Assistant de Soins en Gérontologie"......
Obtenir un diplôme du secteur sanitaire et social :
La promotion professionnelle passe notamment par les «études promotionnelles ».
Les études promotionnelles, qu’est-ce que c’est ?
Deux accès sont possibles :
| S’engager dans un parcours de formation | Valider son expérience |
| La formation relève du plan de formation de votre établissement (avec possibilité pour l’employeur de bénéficier d’une aide financière). | la validation des acquis et de l’expérience permet d’obtenir certains diplômes sans passer par la formation. La VAE qu’est-ce que c’est ? VAE |
les études promotionnelles s'inscrivent dans un projet professionnel qui doit être négocié avec votre employeur, pour le financement de la formation ou de la VAE mais avant tout pour la suite donnée à ce projet.
Questions à poser à votre employeur :
- Y a t-il un poste à pourvoir dans votre établissement si vous obtenez le diplôme ou certificat ?
- Dans la cas d'une validation partielle, votre employeur peut-il prendre en charge les modules complémentaires nécessaires pour l'obtention du diplôme ou certificat ?
Contacts
A L’ANFH, le conseiller en dispositifs individuels :
mail : rhone@anfh.fr tél. 04-72-82-13-20
Dans votre établissement :
- le cadre de proximité,
- le service formation,
- la DRH,
- les représentants du personnel.
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