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Plan d'Actions Régional 2012
Le Plan d'Actions Régional (PAR) 2012 a été envoyé dans vos établissements. Il détaille les formations et journées organisées en 2012 et les études en-cours dans la région....
Accompagnement à la GPMC
L'ANFH RHONE vous présente son dispositif d'accompagnement à la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et Compétences....
La prise en charge des Etudes promotionnelles - NOUVEAUTE
Les instances de l'ANFH RHONE ont défini de nouvelles modalités de prise en charge des études promotionnelles sur ses fonds mutualisés FMEP et FORMEP à compter de 2012....
Formation d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG)
L'ANFH peut vous aider au financement des formations "Assistant de Soins en Gérontologie"......
Entretenir ses compétences ou évoluer dans son métier :
Vous souhaitez :
- vous adapter rapidement à votre poste de travail
- anticiper une évolution prévisible de votre emploi
- développer de nouvelles compétences et connaissances
- obtenir une nouvelle qualification pour évoluer dans son métier
Cela relève du plan de formation de votre établissement.
L’employeur dispose d’une enveloppe pour la formation de son personnel, c’est le "plan de formation".
Contacts
Dans votre établissement :
- le cadre de proximité,
- le service formation,
- la DRH,
- les représentants du personnel.
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