L'ANFH ne s'occupe que des agents de la fonction publique hospitalière déjà en poste.Pour plus d'informations sur les métiers de la santé, vous pouvez prendre contact avec le CIO de votre quartier ou aller sur le site http://www.metiers.santesolidarites.gouv.fr/

Non, pour bénéficier d'une formation l'agent hospitalier doit être en position d'activite.

3 années d’ancienneté équivalent temps plein dans la FPH que vous soyez titulaire, contractuel ou stagiaire.

Non, vous devez être en activité au moment du départ en formation.

Non, vous devez être en activité au moment du départ en formation.

Non, vous devez attendre la fin de votre période de mi-temps thérapeutique pour démarrer un CFP (incompatibilité des deux indemnités)

Oui, à Condition d’être toujours sous contrat au moment du départ en formation, le CFP étant octroyé aux seuls agents en position d’activité.

Oui, à condition que la date de fin de la formation soit antérieure au départ en retraite.

Non pas pendant votre détachement, il faudra attendre votre réintégration dans l’établissement.

Oui, si vous remplissez les conditions d’accès nécessaires : ancienneté, position d’activité, car votre établissement cotise forcément au Congé de formation professionnelle même sans être adhérent.

Oui, pendant le congé de formation professionnel vous continuez de cumuler vos droits au congé annuel, comme tout agent en activité

Non, car il ne s’agit pas d’une reconversion, mais d’une évolution dans la même filière (Soins => soins)

Vous seriez dans le cadre d’une reconversion professionnelle, l’étude promotionnelle pourrait être prise en charge dans le CFP.

Non, le CGR/CFP du Rhône ne prend pas en charge les médecines parallèles, ainsi que toute formation à caractère de développement personnel.

Vous êtes de catégorie B, vous serez donc rémunérée à 85 % de votre salaire brut a temps plein (100 % du salaire brut pour les catégories C)

Vous devez choisir parmi la liste des centres de bilans habilités par l’ANFH, cette liste vous est remise dans le dossier, ou vous pouvez la consulter sur le site de l’ANFH, dans la rubrique bilan de compétences.

Oui, vous devez faire remplir au préalable , ar votre employeur, la demande d’autorisation d’absence dans le dossier ANFH "Bilan de compétences".

Le Bilan de compétences dure 24 heures maximum réparties sur plusieurs semaines (8 à 12 semaines), avec des séances de 2 ou 3 heures en moyenne.

Non, pour obtenir un financement, la durée minimum entre 2 bilans de compétences est de 5 ans.

Oui, le centre de bilan nous adressera directement la facture correspondant au nombre d’heures effectuées (max. 24 heures)

Non pas de délai entre de deux demandes, ni entre deux demandes de financement, il faut juste respecter les dates limites de dépôt de dossier.

Pour rconnaître votre compteur DIF, vous devez prendre contact avec le service RH de votre établissement.